नियोक्ता अपने कर्मचारी को कोरोना वैक्सीन लेने के लिए बाध्य नहीं कर सकताः दिल्ली उच्च न्यायालय

THE NEWS THIKANA, संपादकीय डेस्क

25-01-2023 - 11:55 AM

21-04-2026 - 12:04 PM

कोविड -19 टीकाकरण को भारत में बहुत ही महत्वपूर्ण माना जाता है और टीकाकरण के लिए जोरशोर से प्रचार भी किया जाता रहा है। लेकिन, दिल्ली उच्च न्यायालय का कहना है कि कोविड-19 टीकाकरण को लेकर कोई भी संस्थान अपने कर्मचारी पर दवाब नहीं बना सकता है। दिल्ली उच्च न्यायालय की न्यायमूर्ति प्रतिभा एम. सिंह की एकल-न्यायाधीश वाली पीठ ने सरकारी स्कूल के शिक्षक की उस याचिका पर सुनवाई के बाद फैसला किया, जिसमें वैक्सीन लेने के लिए मजबूर किए बिना पढ़ाने और अन्य जिम्मेदारियों को निभाने की अनुमति मांगी गई थी। उन्होंने इस संदर्भ में सभी लंबित आवेदनों का निस्तारण करते हुए निर्देश दिया कि नियोक्ता वैक्सीनेशन पर जोर नहीं दे सकता।
पीठ ने याचिकाकर्ता को सेवा लाभ के लिए संबंधित प्राधिकरण को एक प्रतिनिधित्व करने की अनुमति देते हुए राहत दी और निर्देश दिया कि इस पर निर्णय 30 दिनों के भीतर लिया जाये। इससे पहले, जैकब पुलियेल बनाम भारत संघ और अन्य मामले में, सर्वोच्च न्यायालय ने एक फैसला सुनाया था कि यह एक व्यक्ति का अधिकार है कि वह किसी भी चिकित्सा उपचार को लेने से इनकार कर दे, जब तक कि उसके स्वयं के स्वास्थ्य का संबंध है। नरेंद्र कुमार बनाम राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार में एक समन्वय पीठ द्वारा पारित एक अन्य आदेश में, सरकार ने भी सर्वोच्च न्यायालय के फैसले के अनुसार प्रस्तुत किया था कि किसी भी कंपनी को टीकाकरण अनिवार्य करने की आवश्यकता नहीं है, और सभी कर्मचारियों को आवश्यकता के बिना अपनी नौकरी पर लौटने की अनुमति दी गई थी।
अदालत ने कहा है कि समान तथ्य स्थितियों से संबंधित आदेशों के मद्देनजर, सभी लंबित आवेदनों सहित वर्तमान याचिका का निस्तारण इस निर्देश के साथ किया जाता है कि उपरोक्त पारित विभिन्न आदेशों के अनुसार नियोक्ता द्वारा कोविड 19 टीकाकरण पर जोर नहीं दिया जा सकता है।