तेजपुर विश्वविद्यालय के अनुपस्थित वित्त अधिकारी का ‘पुनः प्रकट होना’ और सिक्किम विश्वविद्यालय में वीसी के ओएसडी के रूप में नयी नियुक्ति ने खड़े किए गंभीर सवाल..?
तेजपुर विश्वविद्यालय के वित्त अधिकारी रहे ब्रज बंधु मिश्रा की अचानक हुई नई नियुक्ति ने शैक्षणिक हलकों में कई तरह की शंकाएँ पैदा कर दी हैं..
गंगटोक। तेजपुर विश्वविद्यालय के वित्त अधिकारी रहे ब्रज बंधु मिश्रा की अचानक हुई नई नियुक्ति ने शैक्षणिक हलकों में कई तरह की शंकाएँ पैदा कर दी हैं। मिश्रा, जो हाल तक तेजपुर विश्वविद्यालय में वित्त अधिकारी थे, कैंपस में वित्तीय अनियमितताओं के आरोपों को लेकर भड़के छात्र आंदोलन के दौरान एक प्रमुख चेहरा बन गए थे। 1 दिसंबर को उन्होंने यह कहते हुए इस्तीफा दे दिया कि विरोध-प्रदर्शनों के बीच उनके लिए काम करना कठिन हो गया था। लेकिन, असल कहानी उनका तेजपुर विश्वविद्यालय छोड़ना नहीं है बल्कि यह है कि कैसे वे इतने विवादों के बीच भी आसानी से सिक्किम विश्वविद्यालय में एक नई प्रशासनिक भूमिका हासिल करने में सफल हो गए।
सबसे पहले सवाल पैदा करता है यह समय-क्रम। मिश्रा ने 22 सितंबर से दफ़्तर आना बंद कर दिया—बिल्कुल उसी दिन के बाद, जब विश्वविद्यालय में छात्र आंदोलन शुरू हुआ। दो महीनों से अधिक समय तक, जब आरोप तेज होते गए और छात्र पारदर्शिता की मांग करते रहे, मिश्रा दफ़्तर से अनुपस्थित रहे। लेकिन इसी दौरान वे एक ऐसे पेशेवर बदलाव की तैयारी भी कर रहे थे, जो अब संस्थागत जवाबदेही और विश्वविद्यालयों के बीच संभावित मिलीभगत पर गंभीर संदेह खड़े करता है।
जाँच हेतु देखे गए दस्तावेज़ बताते हैं कि 19 अक्टूबर को सिक्किम विश्वविद्यालय ने कुलपति के ‘ऑफिसर ऑन स्पेशल ड्यूटी (OSD)’ पद के लिए विज्ञापन जारी किया। पात्रता शर्तें मिश्रा के लिए जैसे बनाई गई थीं—लेवल-14 के सेवानिवृत्त अथवा सेवानिवृत्ति के निकट वित्त अधिकारी, भारत सरकार के वित्तीय नियमों की गहरी समझ, और खातों, ऑडिट, खरीद, स्थापना तथा अनुबंध मामलों का अनुभव। यह एक ऐसा पद था जिसमें व्यापक प्रशासनिक शक्ति तो थी, लेकिन वित्त अधिकारी जैसे संवेदनशील पद के बराबर सार्वजनिक जांच का बोझ नहीं।
आवेदन की अंतिम तिथि 7 नवंबर थी—और 11 नवंबर को मिश्रा का इंटरव्यू भी हो गया। ठीक उसी समय जब तेजपुर विश्वविद्यालय वित्तीय अनियमितताओं के आरोपों से जूझ रहा था, उसका वित्त अधिकारी—जो हफ्तों से दफ़्तर से गायब था—दूसरे केंद्रीय विश्वविद्यालय में एक संवेदनशील सलाहकारी भूमिका के लिए इंटरव्यू दे रहा था। चयन समिति ने बिना किसी दर्ज हिचकिचाहट के उनका नाम सुझा दिया। कोई पृष्ठभूमि जांच नहीं, मिश्रा के लंबे समय के अनुपस्थित रहने पर कोई सवाल नहीं, और न ही तेजपुर में चल रहे विवाद का कोई उल्लेख। मानो दोनों विश्वविद्यालय पूरी तरह अलग ब्रह्मांड में मौजूद हों।
इसके बाद जो हुआ वह और भी चौंकाने वाला है। 12 से 18 नवंबर के बीच सिक्किम विश्वविद्यालय की कार्यकारी परिषद (EC) ने केवल ईमेल-संचार के माध्यम से मिश्रा की नियुक्ति को मंज़ूरी दे दी। आंतरिक संचार में दर्ज प्रतिक्रियाएँ हैरान करने वाली थीं—“Approved”, “I endorse the agenda”, “Approved by me”, “Approved”. एक भी ईसी सदस्य ने उम्मीदवार की पृष्ठभूमि, आवेदन के समय या तेजपुर में चल रहे विवादों पर सवाल नहीं उठाया। कुछ सदस्यों ने अनौपचारिक रूप से सलाह दी थी कि संवेदनशील नियुक्तियाँ ‘सर्कुलेशन’ से नहीं होनी चाहिए, बल्कि सही बैठक बुलाकर की जानी चाहिए—लेकिन इसे भी अनदेखा कर दिया गया। मंज़ूरी की यह तेजी और इस दौरान की चुप्पी बहुत कुछ कहती है।
जब दोनों विश्वविद्यालयों की समय-रेखाएँ साथ रखी जाती हैं, तो एक बेहद परेशान करने वाली तस्वीर उभरती है।
- तेजपुर में मिश्रा 22 सितंबर से अनुपस्थित रहे; अक्टूबर-नवंबर में विरोध जारी रहा; 1 दिसंबर को उनका इस्तीफा औपचारिक हुआ।
- सिक्किम विश्वविद्यालय में 19 अक्टूबर को विज्ञापन जारी हुआ; 7 नवंबर को आवेदन बंद हुए; 11 नवंबर को इंटरव्यू हुआ; 12–18 नवंबर के बीच मंज़ूरी पूरी हो गई।
इससे स्पष्ट होता है कि मिश्रा ने तेजपुर विश्वविद्यालय से औपचारिक रूप से इस्तीफा देने से पहले ही दूसरे केंद्रीय विश्वविद्यालय में एक महत्वपूर्ण पद हासिल कर लिया था। यह केवल तारीखों का संयोग नहीं; यह उस व्यवस्था की निशानी है जिसमें गंभीर आरोपों वाले अधिकारी बिना जवाबदेही के आसानी से दूसरी संस्थाओं में स्थानांतरित हो सकते हैं।
सिक्किम विश्वविद्यालय के भीतर जारी एजेंडा नोट यह भी बताता है कि वित्त अधिकारी और आंतरिक लेखा अधिकारी के पद लंबे समय से खाली थे। पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया अपनाने की बजाय विश्वविद्यालय प्रशासन ने ‘तत्काल आवश्यकता’ बताते हुए ओएसडी पद बना दिया—और यह ‘जरूरत’ बड़ी सहजता से मिश्रा की उपलब्धता से मेल खा गई।
इन दस्तावेज़ों से साफ झलकता है कि यह तंत्र न तो उचित पृष्ठभूमि जांच करने में सक्षम है, न इच्छुक। तेजपुर विश्वविद्यालय ने अपने वित्त अधिकारी को दो महीने से अधिक अनुपस्थित रहने दिया, जबकि छात्र विरोध जारी रहा। आरोपों पर कोई आधिकारिक स्पष्टीकरण नहीं दिया गया। कोई जांच रिपोर्ट सार्वजनिक नहीं हुई। मिश्रा का इस्तीफा बिना किसी जवाबदेही के स्वीकार हो गया। दूसरी तरफ सिक्किम विश्वविद्यालय ने एक ऐसा पद बनाया जो सटीक रूप से मिश्रा की योग्यता से मेल खाता था, उनके आवेदन को रिकॉर्ड समय में संसाधित किया और बिना एक भी सवाल किए उनकी नियुक्ति को मंज़ूरी दे दी।
यह पूरा मामला भारत के केंद्रीय विश्वविद्यालयों की प्रशासनिक व्यवस्था पर गंभीर प्रश्न खड़ा करता है। यदि कोई अधिकारी गंभीर आरोपों के बीच गायब हो सकता है, कहीं और इंटरव्यू दे सकता है, सर्वसम्मति से मंज़ूर हो सकता है, और बिना किसी जांच के नए संस्थान में प्रवेश कर सकता है—तो यह तंत्र कितनी आत्म-नियमन क्षमता रखता है? क्या विश्वविद्यालयों के बीच उम्मीदवारों की अनुशासनिक स्थिति की पारदर्शी जांच की कोई व्यवस्था मौजूद है? और जब सतर्कता की सबसे अधिक आवश्यकता होती है, तब चुप्पी ही डिफ़ॉल्ट प्रतिक्रिया क्यों बन जाती है?
ब्रज बंधु मिश्रा का यह मामला केवल एक व्यक्ति के विवादों से भरे करियर का विवरण नहीं—बल्कि उस संरचनात्मक कमजोरी का बड़ा प्रमाण है, जिसके चलते कोई भी अधिकारी आरोपों को पीछे छोड़कर आसानी से नई भूमिका हासिल कर सकता है। सिक्किम विश्वविद्यालय को यह स्पष्ट करना चाहिए कि उन्होंने किस आधार पर समुचित जांच की और आरोपों पर कोई ‘रेड फ्लैग’ क्यों नहीं देखा। तेजपुर विश्वविद्यालय को अपने छात्रों को यह बताना चाहिए कि वित्तीय आरोपों की स्थिति क्या है। और मिश्रा को भी शैक्षणिक समुदाय को मात्र चुपचाप इस्तीफा और उससे भी चुपचाप दूसरी नियुक्ति से अधिक जवाब देना होगा।
फिलहाल, तथ्य साफ हैं—मिश्रा तेजपुर विश्वविद्यालय से गंभीर आरोपों की छाया में निकले और सिक्किम विश्वविद्यालय में अत्यंत सहजता से प्रवेश कर गए। व्यवस्था ने यह संभव बनाया। और जब तक व्यवस्था नहीं बदलती, इस तरह की अगली कहानी कोई आश्चर्य नहीं बल्कि एक अनिवार्यता होगी।
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